Diversos factores de las empresas afectan al estado de satisfacción de los trabajadores. La posibilidad de teletrabajo es uno de los que más se valora en la actualidad, sobre todo a raíz de la Covid-19 —cuando se implantó en casi todos los sectores—, por las ventajas que conlleva —ahorro de tiempo y dinero, comodidad…—. Si trasladamos esto al estado emocional, todo repercute, como el ambiente laboral o, por supuesto, el salario. El bienestar financiero va muy de la mano con el estado de ánimo que pueda presentar un trabajador. En Afforhealth, conscientes de ello, formalizaron un acuerdo con Fintonic para «impulsar el desarrollo de habilidades y competencias financieras que mejoren la salud psicosocial de las personas en las organizaciones».
💰 La falta de dinero puede llevar al estrés
Lupina Iturriaga, socia fundadora y Co-CEO de Fintonic, ya recalcó en su momento que «el estrés provocado por situaciones económicas negativas afecta a seis de cada diez trabajadores». Un reflejo de la estrecha relación entre las condiciones económicas del trabajador y su situación emocional, que se agrava en el caso de las mujeres, un 33% más propensas a padecer estrés cuando el salario no es suficiente para afrontar los gastos habituales.
Por fortuna, la salud mental ha dejado de ser un tabú, gracias a deportistas, influencers y expertos en la materia, que han normalizado tratar las enfermedades relacionadas con este ámbito. Un progreso importante y necesario, ya que la salud mental es una de las grandes afectadas por una situación económica desfavorable. La presión financiera, de hecho, es la principal causa de estrés fuera del trabajo (34%).
Es crucial prestar atención a nuestra salud emocional para prevenir este tipo de situaciones, ya que no todo el mundo reacciona igual a los problemas que puede producir la falta de dinero. Fintonic, en colaboración con Afforhealth, facilitó el acceso a las compañías al Programa de Finanzas Personales para fomentar la educación financiera a más de 400.000 trabajadores activos en el Programa de Ayuda al Empleado (PAE) de AfforHealth a través de talleres y webinars.
Este Programa de Finanzas Personales ofrece «un entorno formativo online pionero, de carácter interactivo, y apoyado por expertos que favorece la comprensión de conceptos básicos, muestra reglas a seguir y las mejores técnicas de gestión, así como consejos para cambiar los hábitos diarios incorrectos. Esta metodología contrastada permite optimizar el control de la economía doméstica, planificar los ingresos y gastos, gestionar la deuda, ahorrar y aumentar tus ingresos, entre otros aspectos».
📊 Cómo medir el estado emocional de los trabajadores
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más de un 25% de la población sufrirá, en algún momento, un trastorno de salud mental. Por ello es clave medir el bienestar emocional de los trabajadores. AfforHealth desarrolló una herramienta denominada PSICOMET, destinada a este objetivo.
Se trata de una plataforma online en la cual el trabajador responde a una serie de preguntas, divididas en cuatro niveles de intervención. Esta herramienta, en definitiva, ofrece:
– Una metodología a medida para diagnosticar la salud emocional de los trabajadores dentro del reconocimiento médico.
– Una evaluación en continuo de la salud psicosocial optimizando la inversión de tiempo y detectando el posible origen laboral o personal.
– Garantías de seguridad de la información preservando la privacidad y confidencialidad.
